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【面试提问八部曲之六】
进攻型问题
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面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问八部曲之六】进攻型问题
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这其实是在为应聘者提供了一个展示自己对公司了解程度的机会，更是为他提供了一个证明自己的确很希
望到公司来发展的机会。比如：
“我已经阅读过许多关于贵公司钛轴承的报道，而能够做一些关于钛轴其他应用性质的实验是我梦寐以求
的。”
Q60“我所描述的工作前景中的哪一方面你最不感兴趣？”
这里还有一个小幽默。 一天，我和一个领导交谈过后，不由脱口而出：“为什么领导总是用问题来回答
问题呢？”他眨了眨眼，反问道：“我们是那个样子吗？”我遇见过几个比较出众的应聘者，他们非常聪明地
效仿了那个领导，把那个问题还给了我们的面试官！其中的一位说：
“从您对这份工作的介绍中，我已经看出它的特别之处。我还想更进一步的了解一下，贵公司都采用了哪
些质量控制过程？我可以咨询一下贵公司的专家们吗？”在一种相互交流的气氛中，他们所显露出来的专业知
识使我们对他们好感大增。
Q61“基于你对我们这个行业的认识，你觉得你理想中的工作与你现在申请的这个工作之间的差距有多
大？”
所谓理想的工作，通常指一个非常宽广的、使人能够继续学习本专业知识的领域。所以虽然会有人用自己
对这个行业的了解来回答这个问题，听起来有一点理想主义，但至少还不是很假。比如：
“我知道许多会计事务所的收入越来越多的来源于咨询服务。我喜欢一个能用我的知识为客户提供咨询并
帮助他们解决问题的工作。我希望我能从一个咨询小组中起步，首先做一些笼统的咨询服务，之后再过渡到特
殊咨询领域，比如，如何无能为力计算生产中周围环境的成本值。我知道这项工作是统计学领域 工作的一个
台阶。我对自己现在是否有足够的知识或经验没有把握，但我觉得我可以从工作中不断的学习以充实自己，日
后也一定会更好的为公司工作的。”
Q62“你在做预算方面几乎没有经验，你计划如何学习相关知识以更好的完成这份工作？”
“我的工作经历很好的证明了一点：我是一个学习能力非常强的人。例如，当公司的财务管理系统完全计
算机化之后，我没有时间接受培训。只是在家利用软件供应商提供的材料自学了一个周末，就基本上可以熟练
的操作这个系统了。我觉得自己一定能在短时间内熟悉贵公司的财务管理系统并准确为贵公司做出预算的。”
这个回答，通过具体的事例，展示了自己在能力方面的优势，很具有说服力。我们也要通过他的回答来看看他
是否非常明确自来公司的工作方向。
Q63“你打算在我们公司工作多久？”
几乎没有面试官会相信“永远”二字，这是一个显然不切实际的答案。其实我们并不十分在乎对方在回答
中到底说要在我们公司工作多久，需要在乎的是他在我们公司工作阶段的态度。“直到我无法再接受新事物，
并且贵公司也不再认为我能为你们做出任何贡献了。”这是踏踏实实的态度，只要为公司工作一天，就要为公
司创造一天的效益。
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面试提问全攻略 ( 步骤 + 技巧 + 指南 + 题库 )-【面试提问八部曲之六】进攻型问题
Q64“你很健康吗？你是如何保持的？”
这可是一个没有任何圈套的问题，因为我们确实需要了解应聘者的健康状况。一个很在乎自己身体健康的
人，将让我非常放心，因为他不会过多的因为身体原因而耽误工作。此外，还可以估计出应聘者是否能够在身
体上胜任工作。我们不一定要求对方有良好的健身计划，但至少他要适时的进行一些户外劳动，或者是早晚带
着爱犬出去散散步。类似的，我们还可以问对方，“你是否有身体上的问题会限制你的工作能力？”这似乎是
一个指向更加明确的问题了。
Q65“你是怎么平衡事业与家庭的关系的？”
家庭是一个在面试中无法回避的问题，因为家庭环境会直接影响到应聘者在公司的工作表现。因此在面试
中就有了一些不成文的规矩，比如需要出差的职位一般不会聘用单亲的应聘者，而如果出差频率高一点的话，
可能连双亲的应聘者都不会被录用了。
此外，对于应聘者的业余生活，我们可以提出类似以下的问题：
Q66“在工作以处的时间里，什么事情最能提起你的兴趣？”
Q67“你在业余时间里都做些什么呢？”
英文中有这样一句俗语：“If you want something done ，give it to busy person( 如果你有事情要做
的话，就把它交给一个忙人吧 )。”我们非常希望应聘者在八小时之外也是一个精力充沛、日程紧凑的人。当然了，
没有必要要求这些活动一定是体力上的。如果你主持一个酒店客房部经理的职位面试，应聘者告诉你他每周周
末都要花至少 5 个钟头读书的话，这也是非常好的业余活动。但是要鼓励安全的、有益健康的活动。虽然蹦极
代表了一定的冒险精神，但是我们总会担心是否会在哪一天还要替他和保险公司打交道。更要鼓励那些能促进
应聘者社交能力的活动，比如加入某些公益协会。对于一些有着不甚良好的业余活动的应聘者，我们就要审慎
的考虑一下他的这些习惯是否会影响到他的正常工作了。比如：
● 听起来像一个终日懒散在家的“活动”。
“我不会错过任何现场直播，那家电视剧我也几乎每集都看，我还要录下每天下午的肥皂剧以便我周末的
时候补上。”
● 吹嘘危险的活动。
“我喜欢挑战自我，我正计划着下周末再去做一次蹦极。”
本章中，我们讨论了一些实质性的、类似拳击比赛的“进攻性”问题。通过一些毫不隐讳的问话，我们要
更多的了解应聘者的工作背景、兴趣爱好，还有很多对公司的个人看法。这些问题，在评估应聘者资格的时候，
起着非常重要的作用。
